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recruter un diplômé

« La qualité technique des diplômés embauchés et leur capacité d’intégration sont très appréciées »

Marc Blaizot

directeur d’exploitation, Total

 

350ingénieurs et techniciens juniors lasalliens entrent sur le marché du travail chaque année.

Les 5 points forts des diplômés lasalliens
  • Ils sont opérationnels : avec 11 à 15 mois de stage pour les ingénieurs (selon la formation) et près de 7 mois pour les techniciens supérieurs, nos diplômés acquièrent une solide expérience en entreprise. De nombreux travaux pratiques tout au long du cursus leur apportent également un excellent bagage technique.
  • Ils sont polyvalents : près de 400 matières sont enseignées à UniLaSalle, où les élèves côtoient sur un même lieu des camarades et des enseignants-chercheurs d’autres spécialités, ouvrant ainsi leur esprit à une pluridisciplinarité.
  • Ils ont des connaissances pointues: en choisissant l’un des 15 parcours d’approfondissement proposés, l’ingénieur lasallien renforce ses connaissances sur un domaine ou un secteur d’activités.
  • Ils sont ouverts à l’international : tous les ingénieurs diplômés d’UniLaSalle ont vécu au moins une expérience à l’international, obligatoire dans leur cursus académique. Cette expérience peut prendre la forme d’un stage ou d’un séjour académique dans une université partenaire.
  • Ils ont des qualités humaines uniques : Empreints des valeurs humanistes de l’école et d’une expérience de vie de campus riche, les diplômés d’UniLaSalle acquièrent un savoir-être en plus d’un savoir-faire.

Déposez vos offres d’emploi sur le site Alumni LaSalle Beauvais.

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