Vous êtes témoin ou victime de discrimination, de harcèlement, d'homophobie, de racisme ou de violences à caractère sexiste et sexuel ? 

Dans le cadre de son projet pédagogique lasallien et de l'adoption de sa stratégie de transformation écologique et sociétale, Uni4change, UniLaSalle  veut que ses étudiant·e·s vivent et s'épanouissent dans des campus sûrs, sereins et inclusifs. À ce titre, UniLaSalle se dote d’un dispositif, déployé sur chaque campus, de signalement et de lutte contre toutes les formes de violences : discriminations, harcèlement, violences sexistes et sexuelles, homophobie, racisme…

 

Ce dispositif s’appuie sur 4 piliers

Sensibiliser / prévenir

Former des personnes référentes

Favoriser la libération de la parole / Prendre en charge les victimes

Sanctionner les manquements

Je suis victime ou témoin de violence : que faire ?

1 - J'agis

  1. Je mets en sécurité la victime
    1. Je l’éloigne de l’agresseur
    2. Je ne la laisse pas seule
    3. Je l’accompagne dans un endroit calme et sûr (safe zone)
  2. J’écoute la victime et la rassure dans la bienveillance et dans la confidentialité

2 - J'alerte

Si je suis victime ou témoin de violences sexistes et sexuelles, je prends contact avec la cellule d’écoute de mon campus.

 

Et ensuite...

Suite à un signalement, les informations sont transmises à la cellule d’écoute et une réponse est faite
dans les 24 heures : un rendez-vous est proposé le plus rapidement possible et dans un délai de 7
jours maximum.

Après avoir pris le temps d’accueillir, d’écouter et de soutenir la victime dans ce qu’elle vit et dans
la démarche qu’elle entreprend, les membres de la cellule d’écoute réalisent un recueil objectif des
faits.

La cellule d’écoute propose un accompagnement confidentiel et respectueux de la volonté de la
victime. Ce n’est qu’avec l’accord de celle-ci, du ou des témoins, que la cellule d’écoute transmettra
le recueil des faits à la cellule de traitement et de veille, composée de la Direction et de représentants
salariés et étudiants.

Lorsque la victime ou le témoin se confient à une personne de confiance parmi le personnel enseignant
ou administratif, cette dernière sera dans l’obligation d’effectuer un signalement auprès de la cellule
d’écoute.

Elle est composée de deux salariés d’UniLaSalle ou d’un binôme salarié/étudiant, formés à la lutte
contre toutes les formes de violence et spécifiquement sur les questions des violences sexistes et
sexuelles. Une écoute confidentielle et bienveillante est garantie.

Des mesures conservatoires et de protection peuvent être décidées par UniLaSalle, telles que des
mesures d’éloignement, interdiction d’accès au campus...

Par ailleurs, les membres de la cellule d’écoute se tiennent disponibles pour assurer un
accompagnement et faciliter les démarches de soutien en interne mais aussi en favorisant la mise en
contact et le suivi par des professionnels et des associations extérieurs au campus.

Suite à la convocation des personnes mises en cause et dans la mesure où les faits signalés sont
confirmés, les suites à donner seront délibérées en équipe de Direction, conformément au cadre
juridique et règlementaire qui s’impose et s’applique à tout citoyen et toute institution (signalement
au procureur, soutien et accompagnement au dépôt de plainte) et en conformité avec le règlement
intérieur du campus (sanctions, conseil de discipline, mise à pied conservatoire, exclusion temporaire
ou définitive selon une échelle de gravité correspondant à la gravité des faits et à l’avancée d’une
potentielle procédure judiciaire).

Signalement Amiens
Signalement Beauvais
Signalement Rennes
Signalement Rouen